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  (新春见闻)薪酬普涨7%?#35947;中小企业和世界五百强抢人

  中新社郑州2月24日电 题薪酬普涨7% 豫中小企业和世界五百强抢人

  中新社记者 李志全

  销售你干不干五险一金加提成 出差有补贴&&24日 端坐在人头攒动的招聘会现场 河南郑州市一家中小企业的人事主管邵若涵使出了浑身解数。见求职者想起身 她摊牌了区域经理怎么样再考虑考虑。

  这是当天河南省2018年春季大型人才招聘会上的一幕。招聘会提供42个门类71个专业的近5万个职位 又称狗年第一聘。

  往年 邵若涵所在企业也参加过类似招聘 几乎没什么压力。但这次招聘会她发现富士康、中粮、华润、肯德基、麦当劳等多家世界五百强企业同台抢人。十多家上市企业 以及一批知名品牌企业也前来竞争。

  对中小企业来说 这并非个例。招聘会主办方介绍 从参会企业自身综合实力和规模看 各行业领军企业占据大会报名企业总量的55.71% 是近几年河南大型招聘会中知名企业覆盖率最高的一次招聘会。

  在知名企业的带动下 招聘会异常火爆。一大早 求职者就排起了数百米的长龙 由于是分批放人 到了中午12点 河南省人才市场的院墙外依旧是门庭若市。

  中新社记者观察 这些世界五百强以及上市企业给出的福利待遇 不比中小企业差 同时承诺给予较大上升空间。河南济源一家上市企业就给出月薪能买当地一平方米房子的福利待遇 前提是求职者必须有相关领域的经验。

  土木工程专业出身的孙博文认为 他之所以选择这些大企业 是觉得他们实力更强 将来有更大的发展空间和发展前景。

  这些企业很有吸引力 给出的条件也不错。招聘会上转了几圈 老家河南周口的杨学辉已动了辞掉北京工作的念头。他说 如果能照顾到家庭 又同样是知名企业 何必在外漂呢

  前来招聘的郑州一家企业人事部门马姓负责人分析 大企业的到来势必倒逼中小企业加薪 一定程度上给中小企业用人带来压力 但对求职者来说是个好事。

  河南省人才交流中心副主任卢宇介绍 从薪酬方面看 企业提供的招聘月薪从普通岗位到中高层管理岗位普遍都有所增长 涨幅在7%左右。住房补助、购房补贴成为吸引人才的首要福利。

 外人慕云笙冷笑一声 慕氏我可以不要 但婚礼一定会举行&&说罢看了一眼慕云舒 至于她 你们自己看着办。
许静究竟给你灌了什么**汤 你居然拿慕氏来威胁我必须要娶她慕父从沙发上坐起 指着慕云笙 怒道。
慕云笙拿起沙发上的外套和车钥匙 回头看了一眼慕父 这不是我第一次 但绝对是最后一次跟你们说这句话 我爱许静 这辈子非她不娶若你们不满意 我大可以不做这个慕氏的总裁慕 用工需求也反映出经济变化。从招聘会近30个行业看 新材料、新能源、装备制造业对高技能人才的岗位需求同比呈上升趋势 并催生出像大数据分析师等高端、高薪职位。

  关键是企业效益好了 节后用工才会出现短缺。上市企业、黄河旋风人事主管一言中的。

  2018年河南省迎春招才服务月同期启动。河南省人才交流中心预计 期间 将有3700家企业进场招聘 提供各类岗位18万个 进场求职人员达20万人次。(完)

责任编辑:梁唯雅